|
|
|
|
НОВОСТИ
- 26 июня 2018 года уже в 17-й раз в Каменском городском округе прошла церемония награждения тех, кто отличился в образовании: лучших учеников и лучших педагогов.
- В этом году медалистов выпустили Маминская, Новоисетская и Травянская школы. Лауреатами премии главы стали Марейченко Мария, Пермякова Екатерина, Мещерякова Дарья.
- С одним из самых торжественных моментов выпускников, учителей и родителей поздравил Глава Каменского городского округа Сергей Белоусов: «Уважаемые ребята! Усилия, которые вы прикладываете к получению новых знаний, ваша активность и неравнодушие очень скоро принесут вам заслуженные плоды. Впереди у вас – новые вершины. Желаю вам не ошибиться в выборе жизненного пути, реализовать свои мечты и найти применение своим способностям и талантам здесь, в родном Каменском районе!
- Дорогие учителя! Огромная вам благодарность за то, что так много сил и сердечного тепла вкладываете в нашу молодежь! Вы так много делаете для того, чтобы подготовить своих учеников к самостоятельной жизни! Спасибо вам за многогранный труд и искреннее служение избранному делу!
- Слова поддержки – и всем родителям наших лауреатов. Терпения вам, здоровья и больше поводов для гордости вашими детьми!
- В добрый путь!»
 
До 1 августа текущего года работодатели могут обратиться в Фонд социального страхования за выделением средств на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
На мероприятия по охране труда для предприятий Свердловской области в 2018 году выделено 582 млн руб., в 2017 году было освоено 555 млн руб.
Сумма, которую страхователь может израсходовать на охрану труда, составляет до 20% от суммы страховых взносов, перечисленных им в Фонд на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в предшествующем календарном году.
Право на финансовое обеспечение предупредительных мероприятий по охране труда за счет страховых взносов имеют все страхователи независимо от формы собственности, вида деятельности и численности, если они в предыдущем году осуществляли хозяйственную деятельность.
При этом каждый работодатель самостоятельно определяет перечень проводимых предупредительных мероприятий исходя из специфики своей деятельности, но приоритетом является производственная деятельность без травм и аварий.
Для того чтобы воспользоваться данной программой необходимо обратиться с заявлением в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации о финансовом обеспечении предупредительных мер в период с 1 января по 1 августа 2018 года. Заявление представляется страхователем либо лицом, представляющим его интересы, на бумажном носителе лично в Отделении или направив посредством ФГУП «Почты России» либо в форме электронного документа через Портал государственных и муниципальных услуг. Если воспользоваться вариантом подачи заявления через Портал (подробная памятка, как это сделать), то в личный кабинет ЕПГУ заявителя придёт уведомление о необходимых копиях документов и время личного приема в территориальный орган ФСС.
Финансовое обеспечение за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний позволяют осуществить 12 мероприятий (сайт http://r66.fss.ru, раздел «Для юридических лиц», далее «Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»)
Есть ли в 2018 году какие-то нововведения?
Во-первых, в счет страховых взносов принимаются расходы на приобретение средств индивидуальной защиты (СИЗ), изготовленных на территории РФ. Но кроме копий сертификатов (деклараций) соответствия требованиям технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты», с заявлением необходимо представлять еще и копии заключений о подтверждении производства промышленной продукции на территории РФ, выданных Минпромторгом в отношении выбранных для финансирования в счет страховых взносов СИЗ. Заключение действительно в течение 1 года со дня его выдачи. Перечень выданных заключений ведется в открытом доступе на сайте Минпромторга. Истечение срока действия заключения является основанием для исключения информации о соответствующем заключении из указанного перечня выданных заключений. Кроме того, уже при подаче заявления страхователь должен будет указывать дату изготовления СИЗ и срок их годности.
Во-вторых, по 40-часовой программе страхователь в счет страховых взносов может обучить работников организации, отнесенных в соответствии с действующим законодательством к опасным производственным объектам. То есть, если организация занесена в реестр опасных производственных объектов, то она должна определенные категории своих работников обучить в обучающей организации. Если обучение проводится с отрывом от производства, то ФСС сможет принять расходы на их обучение в счет страховых взносов.
Но Фонд социального страхования может и отказать в финансовом обеспечении предупредительных мер. Это может произойти, если:
- на день подачи заявления у страхователя имеются непогашенные недоимка, задолженность по пеням и штрафам;
- представленные документы содержат недостоверную информацию;
- предусмотренные бюджетом Фонда средства на финансовое обеспечение предупредительных мер на текущий год полностью распределены;
- страхователем представлен неполный комплект документов.
Специалисты Фонда социального страхования выявляют следующие недостатки в оформлении документов страхователей:
- отсутствует копия Заключительного акта по результатам проведённого периодического медицинского осмотра (ПМО);
- страхователями, прошедшими ПМО, предоставлены заключительные акты, оформленные с нарушениями п. 42 Приложения № 3 к приказу Минздравсоцразвия РФ от 12.04.11 № 302н;
- в приложении к заключительному акту отсутствует подпись председателя врачебной комиссии;
- отсутствуют отчёты по результатам специальной оценки условий труда;
- установлены случаи включения приобретения несертифицированных средств индивидуальной защиты в расходы на финансовое обеспечение предупредительных мер;
- не представлен реестр лиц, прошедших ПМО;
- отчёт об использовании сумм страховых взносов представлен не в соответствии с рекомендованной формой.
Расходы на профилактику производственного травматизма значительно ниже расходов по возмещению причиненного вреда. Поэтому Фонд социального страхования в обязательном порядке направляет свои средства на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
- ГАУ СО «Областной центр развития трудовых ресурсов и социально-трудовых отношений» приглашает работодателей принять участие в семинарах.
- 26 июня 2018 года.
- Тема семинара: «Практика исполнения изменений в законодательных актах Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов. Квотирование рабочих мест для инвалидов в Свердловской области».
- Вопросы семинара: Законы РФ о недопустимости дискриминации по признаку инвалидности. Ответственность за неисполнение; субъекты формирования толерантной идеологии и социальных отношений;опыт решения проблемы; беспрепятственный доступ к объектам социальной, инженерной и транспортной инфраструктур;снятие барьеров в удовлетворении социокультурных потребностей инвалидов;преодоление психологических барьеров в общении здоровых и инвалидов;обучение жестовому языку;правовые гарантии трудовой занятости инвалидов;изменения в правовых актах о социальном обслуживании инвалидов;о создании федерального реестра инвалидов;новые акценты в технологиях социальной работы с инвалидами. Реабилитация и абилитация; квотирование рабочих мест, обязанность по квотированию; практические вопросы оформления квотируемых рабочих мест для инвалидов; судебные споры в сфере квотирования рабочих мест для инвалидов.
- 29 июня 2018 года.
- Тема семинара: Разработка форм кадровой документации и корректировка локальных документов, регламентирующих трудовые отношения, с учетом требований профессиональных стандартов.
- Вопросы семинара: формирование пакета кадровых документов, связанных с оценкой персонала, а также с процедурой аттестации работников и специалистов организации/предприятия; требования к формам кадровой документации и правилам разработки локальных документов, регламентирующих трудовые отношения в соответствии с требованиями профессиональных стандартов; вопросы разработки (актуализации) локальных нормативных актов организации, регулирующих порядок оценки и аттестации персонала с учетом требований методики по разработке комплектов оценочных средств и нормативных документов.
- Начало семинаров – 10 часов.
- Продолжительность семинаров- 4 часа.
- Место проведения - г. Екатеринбург, ул. Ляпустина, д.11
- Стоимость – 1800 руб. (НДС не облагается)
- Предварительная регистрация обязательна, количество участников ограничено.
- По вопросам регистрации обращаться по телефонам: (343) 255-77-88,
- (343) 255-80-88 или по электронной почте Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.">prof@gau-so.ru
- Контактные лица: Ведерникова Елена Александровна,
- Чечерина Евгения Витальевна.
- Несовершеннолетние граждане – особая категория работников, и установление специальных норм регулирования их труда объясняется, прежде всего, заботой об их здоровье. Как же принять на работу работника в возрасте до 18 лет и учесть при этом все требования закона?
- Трудовой договор может быть заключен с подростком, достигшим возраста 14 лет, при наличии письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
- Несовершеннолетним гражданам, достигшим 15 лет, вышеуказанные согласия оформлять не требуется.
- Для заключения трудового договора несовершеннолетние граждане предъявляют работодателю следующие документы:
- - паспорт;
- - трудовую книжку;
- - страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).
- При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
- Кроме того, при поступлении на работу несовершеннолетний должен пройти медицинский осмотр и получить справку о состоянии здоровья. Справка оформляется бесплатно в детской поликлинике по месту жительства.
- При трудоустройстве подростков работодатели должны учитывать правила и ограничения, регулирующие работу несовершеннолетних в соответствии с трудовым законодательством.
- Так, работодатели обязаны установить подросткам сокращенную продолжительность рабочего времени.
- В период каникул подростки в возрасте от 14 до 15 лет могут работать не более 4 часов в день, подростки в возрасте от 15 до 16 лет - не более 5 часов в день, подростки в возрасте от 16 до 18 лет - не более 7 часов в день.
- В течение учебного года для подростков в возрасте от 14 до 16 лет продолжительность рабочей смены составляет - 2,5 часа, от 16 до 18 лет – 4 часа.
- Следует помнить, что Трудовым кодексом Российской Федерации установлен запрет на привлечение несовершеннолетних к сверхурочной работе, к работе в выходные, нерабочие, праздничные дни, к работе в ночное время. Работодатель не вправе отправлять подростка в командировки, привлекать к работе с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда, на подземные работы, на работы, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию. Подросткам также запрещено переносить и передвигать тяжести, превышающие установленные для них предельные нормы.
- Работодатель не имеет права при приеме на работу устанавливать несовершеннолетнему испытательный срок.
- При трудоустройстве работодатель заключает с подростком трудовой договор, который должен быть обязательно оформлен в письменном виде, не позднее чем через три дня после того, как подросток приступил к работе. Трудоустройство по устной договоренности незаконно, так как не дает подростку никаких льгот и гарантий, в том числе на своевременную и полную выплату заработной платы.
- Таким образом, привлечение несовершеннолетних граждан к труду обладает рядом особенностей, направленных на создание для них оптимальных условий труда, которые в обязательном порядке должны учитываться всеми работодателями.
- Об организации и проведении публичных слушаний
- по проекту Решения Думы Каменского городского округа «О внесении изменений в Генеральный план муниципального образования «Каменский городской округ», утвержденный Решением Думы Каменского городского округа от 26.12.2012 года № 78 и Правила землепользования и застройки муниципального образования «Каменский городской округ», утвержденные Решением Думы Каменского городского округа от 27.06.2013 года
- № 125 (в редакции от 19.04.2018 года № 225), применительно к
- пгт. Мартюш, д. Брод Каменского района Свердловской области»
- На основании статьи 28 Федерального закона от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Градостроительного кодекса РФ, Решения Думы Каменского городского округа от 18.12.2014 года № 286 «Об утверждении Положения «О порядке организации и проведения публичных (общественных) слушаний в Каменском городском округе» (в редакции от 28.01.2018 года № 439), руководствуясь Правилами землепользования и застройки муниципального образования «Каменский городской округ», утвержденными Решением Думы Каменского городского округа от 27.06.2013 года № 125 (в редакции от 19.04.2018 года № 225), Уставом МО «Каменский городской округ», в целях соблюдения прав человека на благоприятные условия жизнедеятельности, прав и законных интересов правообладателей земельных участков и объектов капитального строительства, расположенных на территории Каменского городского округа
- ПОСТАНОВЛЯЮ:
- 1. Назначить на 14 августа 2018 года в 17.00 часов в здании Бродовской сельской администрации (пгт. Мартюш, ул. Титова, 8) публичные слушания по проекту Решения Думы Каменского городского округа «О внесении изменений в Генеральный план муниципального образования «Каменский городской округ», утвержденный Решением Думы Каменского городского округа от 26.12.2012 года № 78 и Правила землепользования и застройки муниципального образования «Каменский городской округ», утвержденные Решением Думы Каменского городского округа от 27.06.2013 года № 125 (в редакции от 19.04.2018 года № 225), применительно к пгт. Мартюш, д. Брод Каменского района Свердловской области» в следующей части:
- 1.1. Изменить границы территориальной зоны ИТ4 (основные проезды и коридоры коммуникаций) по адресу: Свердловская область, Каменский район, пгт. Мартюш, ул. Речная, с северной стороны от земельного участка с кадастровым номером 66:12:5301002:324, за счет увеличения территориальной зоны Ж1 (индивидуальная жилая застройка усадебного типа);
- 1.2. Изменить границы территориальной зоны СП3 (санитарно-защитное озеленение) по адресу: Свердловская область, Каменский район, пгт. Мартюш, ул. Кирова (с западной стороны от земельного участка с кадастровым номером 66:12:5301001:6) за счет увеличения территориальной зоны Ж1 (индивидуальная жилая застройка усадебного типа);
- 1.3. Исключить территориальную зону СП3 (санитарно-защитное озеленение) в границах земельного участка с кадастровым номером 66:12:5301002:556 по адресу: Свердловская область, Каменский район, пгт. Мартюш, ул. Ленина, 2 «б», за счет увеличения территориальной зоны Ж1 (индивидуальная жилая застройка усадебного типа);
- 1.4. Изменить границы территориальной зоны СП3 (санитарно-защитное озеленение) по адресу: Свердловская область, Каменский район, пгт. Мартюш, ул. Ленина, с северной стороны от земельного участка с кадастровым номером 66:12:5301002:556, за счет увеличения территориальной зоны Ж1 (индивидуальная жилая застройка усадебного типа);
- 1.5. Исключить территориальные зоны СП3 (санитарно-защитное озеленение) и ИТ4 (основные проезды и коридоры коммуникаций) в границах земельного участка с кадастровым номером 66:12:5301003:344 по адресу: Свердловская область, Каменский район, пгт. Мартюш, ул. Западная, 9, за счет увеличения территориальной зоны Ж1 (индивидуальная жилая застройка усадебного типа);
- 1.6. Исключить территориальную зону Ж1(индивидуальная жилая застройка усадебного типа) в границах земельного участка с кадастровым номером 66:12:5301003:552 по адресу: Свердловская область, Каменский район, пгт. Мартюш, ул. Гагарина, 19, за счет образования территориальной зоны ИТ2 (инфраструктура автомобильного транспорта);
- 1.7. Изменить границы территориальной зоны ИТ2 (инфраструктура автомобильного транспорта), исключить территориальные зоны П4 (территории производственных и коммунально-складских предприятий 4-го класса вредности) и П6 (территории инвестиционного развития производственных и коммунально-складских предприятий 3-го, 4-го и 5-го классов вредности) в кадастровом квартале с кадастровым номером 66:12:5216001, по адресу: Свердловская область, Каменский район, у пгт. Мартюш (западнее ул. Пионерская) за счет образования территориальной зоны П5 (территории производственных и коммунально-складских предприятий 5-го класса вредности);
- 1.8. Изменить границы территориальной зоны ИТ2 (инфраструктура автомобильного транспорта) в кадастровом квартале с кадастровым номером 66:12:5216001, по адресу: Свердловская область, Каменский район, у пгт. Мартюш (западнее ул. Пионерская) за счет образования территориальной зоны ИТ4 (основные проезды и коридоры коммуникаций);
- 1.9. Изменить границы территориальной зоны ИТ4 (основные проезды и коридоры коммуникаций) и ОД3 (учебные комплексы) в кадастровом квартале с кадастровым номером 66:12:5301002 по адресу: Свердловская область, Каменский район, пгт. Мартюш, ул. Ленина, за счет образования территориальной зоны ОД1 (многофункциональные центры обслуживания и общественно - деловой активности);
- 1.10. Изменить границы территориальной зоны ОТ2 (открытые природные пространства) в границах земельных участков с кадастровыми номерами 66:12:5101002:186 и 66:12:5101002:190 по адресу: Свердловская область, Каменский район, д. Брод, за счет образования территориальной зоны Ж1 (индивидуальная жилая застройка усадебного типа);
- 1.11. Исключить территориальные зоны ОТ2 (открытые природные пространства) и ОТ1 (леса, лесопарки) в границах земельного участка с кадастровым номером 66:12:5101003:741 по адресу: Свердловская область, Каменский район, д. Брод, за счет увеличения территориальной зоны Р1 (озелененные территории общего пользования);
- 1.12. Исключить территориальную зону ИТ4 (основные проезды и коридоры коммуникаций) в границах земельного участка с кадастровым номером 66:12:5101003:779 по адресу: Свердловская область, Каменский район, д. Брод, ул. Береговая, 10, за счет увеличения территориальной зоны Ж1 (индивидуальная жилая застройка усадебного типа);
- 1.13. Исключить территориальные зоны ИТ4 (основные проезды и коридоры коммуникаций) и ОТ2 (открытые природные пространства) в границах земельного участка с кадастровым номером 66:12:5101002:344 по адресу: Свердловская область, Каменский район, д. Брод, ул. Чапаева, 19 «а», за счет увеличения территориальной зоны Ж1 (индивидуальная жилая застройка усадебного типа);
- 1.14. Исключить территориальную зону ОТ1 (леса, лесопарки) в границах земельных участков с кадастровыми номерами 66:12:5101003:578, 66:12:5101003:570, 66:12:5101003:571, 66:12:5101003:701, 66:12:5101003:703, 66:12:5101003:736, 66:12:01003:737, за счет увеличения территориальной зоны СХ6 (сельскохозяйственные угодья).
- 2. Назначить ответственным за организацию и проведение публичных слушаний председателя Комитета по архитектуре и градостроительству Администрации муниципального образования «Каменский городской округ» Л.Н. Мазурину.
- 3. Комитету по архитектуре и градостроительству Администрации муниципального образования «Каменский городской округ» в период с 12.06.2018г. по 12.08.2018г. организовать размещение проекта Решения:
- - в здании Бродовской сельской администрации по адресу: Свердловская область, Каменский район, п. Мартюш, ул. Титова, 8;
- - в Комитете по архитектуре и градостроительству Администрации муниципального образования «Каменский городской округ» по адресу: Свердловская область, г. Каменск-Уральский, пр. Победы, 97а.
- 4. Установить, что предложения и замечания заинтересованных лиц и организаций по проекту Решения, направляются в письменном виде в Комитет по архитектуре и градостроительству Администрации муниципального образования «Каменский городской округ» (г. Каменск-Уральский, пр. Победы, 97а, каб. 118, тел. (3439) 36-59-80).
- 5. Опубликовать настоящее постановление и проект Решения в газете «Пламя», разместить на официальном сайте муниципального образования «Каменский городской округ».
- 6. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации по вопросам ЖКХ, строительства, энергетики и связи А.П. Баранова.
- Уважаемые жители, сообщаем о том, что в целях обеспечения безопасности, необходимо проявлять бдительность в период проведения общественно - политических и культурно - развлекательных мероприятий, посвященных празднованию Дня России!
- Телефон дежурной части ОП № 22 МО МВД
- «г. Каменск-Уральский»
|
- (3439) 31-58-01
|
- Телефон дежурной части МО МВД
- «г. Каменск-Уральский»
|
- (3439) 32-23-15
|
- Телефон дежурной части отдела УФСБ по Свердловской области в г. Каменск- Уральский
|
- (3439) 32-44-50
|
31 мая в резиденции Губернатора Свердловской области состоялась церемония врученияпремий Губернатора Свердловской области в культурно-досуговой, библиотечной и музейной сферах.
Лучшие сотрудники культурно-досуговой, библиотечной и музейной сфер награждены премиями губернатора Свердловской области. По поручению главы региона Евгения Куйвашева престижные награды лауреатам вручил заместитель губернатора Свердловской области Павел Креков.
«Ваша высокая миссия - сохранение исторического наследия, содействие просвещению и духовному обогащению уральцев, формирование культурной среды региона, обеспечение преемственности поколений. Именно культура - это мост, соединяющий прошлое и будущее, это комплекс нравственных, моральных и материальных ценностей, определяющих уровень развития общества. Как подчеркнул, вступая в должность Президента Российской Федерации, Владимир Владимирович Путин, Россия - это страна возможностей, поэтому необходимо расширять пространство свободы для людей творческого труда и всех активных, неравнодушных граждан. На решение этой важнейшей задачи ориентирована и программа «Пятилетка развития». Мы многое делаем для того, чтобы создать максимально комфортные условия для развития культуры на Среднем Урале, для совершенствования инфраструктуры и укрепления материальной базы музеев, библиотек, дворцов и домов культуры, повышения доступности духовно-исторического наследия. Благодарю каждого из вас за большой вклад в развитие культуры Среднего Урала, укрепление единства общества, большую просветительскую работу, достойное воспитание молодого поколения», - сказал Павел Креков.
Премии Губернатора Свердловской области в культурно-досуговой, библиотечной и музейной сферах вручаются в целях поддержки руководителей и специалистов учреждений культуры, повышения престижа их профессии. Премии вручаются ежегодно, начиная с 2013 года, в девяти номинациях.
Премия Губернатора Свердловской области «За успехи в разработке и внедрении инновационных проектов в библиотечной сфере» вручена Дьячковой Татьяне Александровне ведущему методисту МБУК «ЦЕНТРАЛЬНАЯ БИБЛИОТЕКА КАМЕНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА»за работу по программе героико-патриотического воспитания и популяризации личности земляка, героя России генерала Виктора Петровича Дубынина «В жизни всегда есть место подвигу».
Разработка данной программыбыла продиктована необходимостью наладить системную и продуманную работу по проведению ежегодных мероприятий по сбору и публикации материалов о ветеранах афганской войны, об участниках локальных конфликтов, людях, совершивших подвиг в мирное время. Главная цель системной работы - увековечить память о земляке-герое России генерале армии В.П.Дубынине.
На фото:
Белоусов Сергей Александрович – Глава Каменского городского округа;
Креков Павел Владимирович - Заместитель Губернатора Свердловской области;
Учайкина Светлана Николаевна - Министр культуры Свердловской области;
Дьячковой Татьяне Александровне - ведущий методист МБУК «ЦЕНТРАЛЬНАЯ БИБЛИОТЕКА» Лауреат Премии Губернатора Свердловской области;
Савинова Наталья Александровна – Директор МБУК «ЦЕНТРАЛЬНАЯ БИБЛИОТЕКА»
Как сообщил глава Каменского района Сергей Белоусов, такое решение было принято в связи с непростыми погодными условиями, которые сложились на Среднем Урале. Всю весну в Каменском районе бушуют ураганы, порывы ветра ставят под угрозу безопасность людей, находящихся на природе. Время переноса чемпионата согласовано со всеми его участниками. «Данное решение удовлетворило Федерацию спортивного туризма Свердловской области и позволит провести соревнования на высоком организационном уровне», - добавил Сергей Белоусов.
Напомним, традиционно соревнования проводятся на пороге Ревун на реке Исеть, в районе деревни Бекленищева в Каменском районе.
- 07 июня 2018 года с 11.00 до 12.00
- в информационном зале
- Каменск-Уральского центра занятости
- состоится
- ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ
- для граждан,
- имеющих рабочие профессии.
- Приглашаем принять участие в мероприятии работодателей и граждан, заинтересованных в трудоустройстве!
- Обращаться: Каменск-Уральский центр занятости,
- ул. Кунавина, 1, тел. (3439)32-42-81
- Государственное казенное учреждение службы занятости
- населения Свердловской области «Каменск-Уральский центр занятости»
- 1 июня 2018 года Главным управлением Минюста России по Свердловской области будет проведено мероприятие, посвященное Международному дню защиты детей, в форме бесплатного правового консультирования граждан по вопросам государственной регистрации актов гражданского состояния, опеки и детско-родительских отношений, защиты прав и законных интересов детей, принудительного порядка взыскания алиментов на несовершеннолетних детей, а также исполнения судебных актов о взыскании алиментов на территории иностранных государств.
- В бесплатном консультировании граждан примут участие представители Главного управления Минюста России по Свердловской области,
- Управления ФССП России по Свердловской области,
- Управления записи актов гражданского состояния Свердловской области,
- Министерства социальной политики Свердловской области,
- Нотариальной палаты Свердловской области,
- Адвокатской палаты Свердловской области,
- Министерства общего и профессионального образования Свердловской области,
- аппарата Уполномоченного по правам ребенка в Свердловской области.
- Консультирование состоится по адресу: г. Екатеринбург, пр. Ленина, д. 68, каб. 509 (в здании Главного управления Минюста России по Свердловской области) с 10.00 до 13.00.
К выполнению нормативов допускаются лица, систематически занимающиеся физической культурой и спортом, в том числе самостоятельно, на основании медицинского осмотра.
Для того, чтобы стать участником Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), необходимо выполнить ряд действий.
1. На официальном сайте www.gto.ru необходимо пройти процедуру регистрации. Присваивается уникальный идентификационный номер участника (УИН) и создается личный кабинет (в дальнейшем там будут отражаться Ваши результаты тестирования по видам).
2. После регистрации, необходимо обратиться в Центр тестирования Каменского городского округа, который расположен по адресу: г. Каменск-Уральский, ул. Революционная, 13. тел.8(3439) 36-50-58.
Необходимы документы удостоверяющие личность, медицинская справка (справка действительна в течении года), разрешающую сдавать нормы комплекса ГТО и фотография 3х4см.
3. Заполнить:
- заявку на прохождение тестирования;
- личную карточку участника;
- согласие на обработку персональных данных.
Схема организации выполнения нормативов выглядит следующим образом: подача заявок в Центр тестирования; получение консультации; представление справок о медицинском допуске; прохождение испытаний ГТО; продвижение результатов тестирования от центра тестирования до Министерства спорта Российской Федерации с последующим вручением знаков отличия.
Результаты от Центра тестирования направляются в региональный Центр тестирования для свода информации по Свердловской области, далее в Министерство спорта и молодежной политики Свердловской области, далее федеральному оператору и в Министерство спорта России
- Информируем о том, что в 2018г. Генеральная прокуратура Российской Федерации выступает организатором Международного молодежного конкурса социальной рекламы антинаркотической направленности на тему: «Вместе против коррупции!»
- Соорганизаторами конкурса являются Генеральная прокуратура Республики Армения, Генеральная прокуратура Республики Беларусь, Генеральная прокуратура Кыргызской Республики, Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, Агентство по государственному финансовому контролю и борьбе с коррупцией Республики Таджикистан.
- Конкурсантам в возрасте от 14 до 35 лет предлагается подготовить антикоррупционную социальную рекламу в формате плакатов и видеороликов на тему «Вместе против коррупции!».
- Прием работ будет осуществляться на официальном сайте конкурсаwww.anticorruption.lifeс 2 июля по 19 октября 2018 г. по двум номинациям - социальный плакат и социальный видеоролик.
- Правила проведения конкурса и пресс-релиз доступны на официальном сайте Генеральной прокуратуры РФ В СЕТИ «Интернет»https://genproc.gov.ru/anticor/konkurs-vmeste-protiv-korrupcii/
- Торжественную церемонию награждения победителей конкурса планируется приурочить к Международному дню борьбы с коррупцией (9 декабря).
- ГАУ СО «Областной центр развития трудовых ресурсов и социально-трудовых отношений» приглашает работодателей принять участие в семинаре.
- Тема семинара: «Определение содержания изменений в деятельности по развитию и обучению персонала с учетом требований профессиональных стандартов»
- Программа семинара предполагает формирование алгоритмов деятельности по реализации на основе требований профессиональных стандартов кадровых процессов и процедур:
- • определения трудовой функции работника;
- • разработки локальных нормативных актов, в том числе штатного расписания, должностных инструкций;
- • определения возможности поручения работнику дополнительной работы путем совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, увеличения объема работ, а также исполнения обязанностей отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
- • организации аттестации работников;
- • тарификации работ, оценке квалификации работников, присвоения работникам тарифных разрядов, категорий и т.п.;
- • организации подготовки и дополнительного профессионального образования работников.
- Участникам семинара будет предоставлена возможность для обсуждения проблем и противоречия процесса внедрения требований профессиональных стандартов в систему управления человеческими ресурсами.
- Ведущий семинара:Шинявская Светлана Ивановна - специалист в области разработки профессиональных стандартов и их применения в процессах управления персоналом, профессионально-общественной аккредитации образовательных программ, независимой оценки квалификаций; главный специалист по методической работе Межотраслевого центра развития квалификаций Уральского федерального университета; эксперт Национального агентства развития квалификаций в области внедрения национальной системы квалификаций на региональном уровне.
- Семинар состоится 01июня 2018 года. Начало семинара – 10 часов.
- Продолжительность семинара- 4 часа.
- Место проведения - г. Екатеринбург, ул. Ляпустина, д.11
- Стоимость – 1800 руб. (НДС не облагается)
- Предварительная регистрация обязательна, количество участников ограничено.
- По вопросам регистрации обращаться по телефонам:
- (343) 255-77-88,(343) 255-80-88 или по электронной почте Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.">prof@gau-so.ru
- Контактные лица: Ведерникова Елена Александровна,
- Чечерина Евгения Витальевна.
- Государственное казенное учреждение службы занятости
- населения Свердловской области «Каменск-Уральский центр занятости»
В июне 2018 г. г.Екатеринбург принимает групповой этап Чемпионата мира по футболу FIFA 2018. В связи с предстоящим событием, прибытием на территорию Свердловской области большого количества иностранных гостей и в целях правового просвещения и правового информирования граждан и организаций прокуратурой Свердловской области совместно с Министерством культуры области и Свердловской областной межнациональной библиотекой подготовлено научно-популярное издание «Давайте будем толерантными». Издание посвящено вопросам толерантности, сделан акцент на многонациональность Среднего Урала, на воспитание в себе и окружающих толерантности, включает правовой аспект. Также прокуратурой Свердловской области подготовлены социальные видеоролики по вопросам толерантности.
Толерантность (от лат tolerantia – терпение, терпеливость, принятие) – термин, обозначающий терпимость к иному мировоззрению, образу жизни, поведению и обычаям. Слово «толерантность», хотя и используется как синоним «терпимости», несёт в себе другие смыслы. «Толерантность» – это активное социальное поведение, к которому человек приходит добровольно и сознательно. Она является признаком уверенности в себе и сознания надежности своих собственных позиций. Толерантность – это уважение и правильное понимание других культур, способов самовыражения и проявления человеческой индивидуальности.
Декларацией принципов толерантности (ЮНЕСКО, 1995 г.) толерантность определяется, как ценность и социальная норма гражданского общества, проявляющаяся в праве всех индивидов гражданского общества быть различными, обеспечении устойчивой гармонии между различными конфессиями, политическими, этническими и другими социальными группами, уважении к разнообразию различных мировых культур, цивилизаций и народов, готовности к пониманию и сотрудничеству с людьми, различающимися по внешности, языку, убеждениям, обычаям и верованиям.
В современном демократическом обществе одним из важнейших фундаментальных принципов является равенство всех людей в части обладания и защиты своих прав и свобод.
Конституция Российской Федерации – главный закон нашего государства закрепляет важнейшие принципы толерантности (принята 12 декабря 1993 г.). В статье 19 Конституции РФ говорится о том, что все равны перед законом и судом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения… Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности. Из статьи 26 следует, что каждый вправе определять и указывать свою национальную принадлежность. Никто не может быть принужден к определению и указанию своей национальной принадлежности. Каждый имеет право на пользование родным языком, на свободный выбор языка общения, воспитания, обучения и творчества. Конституцией РФ каждому гарантируется свобода совести, свобода вероисповедания, включая право исповедовать индивидуально или совместно с другими любую религию или не исповедовать никакой, свободно выбирать, иметь и распространять религиозные и иные убеждения и действовать в соответствии с ними (ст.28). Статьей 29 каждому гарантируется свобода мысли и слова. Не допускаются пропаганда или агитация, возбуждающие социальную, расовую, национальную или религиозную ненависть и вражду. Запрещается пропаганда социального, расового, национального, религиозного или языкового превосходства.
Государственным языком Российской Федерации на всей ее территории является русский язык. Республики вправе устанавливать свои государственные языки. В органах государственной власти, органах местного самоуправления, государственных учреждениях республик они употребляются наряду с государственным языком Российской Федерации.
Российская Федерация гарантирует всем ее народам право на сохранение родного языка, создание условий для его изучения и развития (ст.68 Конституции РФ).
Надо помнить, что Конституция РФ гарантирует государственную защиту, в том числе судебную, всех законодательно закрепленных прав и свобод.
Чаще всего в межличностном общении встречаются:
• толерантность по отношению к инвалидам,
• политическая толерантность,
• гендерная толерантность,
• образовательная толерантность,
• межклассовая толерантность,
• расовая и национальная толерантность,
• религиозная толерантность.
В издание «Давайте будем толерантными» идет разговор о толерантности по отношению к особенностям различных народов, наций и религий.
Ссылки для скачивания :
https://cloud.mail.ru/public/CiCk/5BEZW7NWc
https://cloud.mail.ru/public/52PE/mhPPXCBxj
https://cloud.mail.ru/public/BjBo /HwcNzu1bh
https://cloud.mail.ru/public/6RTf/3XchSbb76
https://cloud.mail.ru/public/AEqo/QUYhfMkA7
Круглый стол «Инвестиции в общественную инфраструктуру: новые подходы к созданию и модернизации на условиях ГЧП»
10 июля 2018 года в 13:00 в МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО» состоится круглый стол на тему «Инвестиции в общественную инфраструктуру: новые подходы к созданию и модернизации на условиях ГЧП».
Мероприятие проводится в рамках Международной промышленной выставки «ИННОПРОМ-2018».
Государственно-частное партнерство играет важную роль для развития общественной инфраструктуры, способствует активному экономическому росту, улучшению качества жизни населения.
Целью данного мероприятия является популяризация механизмов государственно-частного партнерства.
В рамках круглого стола планируется обсудить вопросы привлечения инвестиций в развитие общественной инфраструктуры, новые подходы к созданию и модернизации на условиях государственно-частного партнерства, развитие законодательства в сфере государственно-частного партнерства. Особая роль отведена применению государственно-частного партнерства в сферах здравоохранения и образования.
С целью обмена опытом будут презентованы лучшие практики реализации проектов государственно-частного партнерства.
В мероприятии примут участие представители органов государственной власти Свердловской области, органов местного самоуправления, бизнес-сообщества.
Организатором круглого стола является Министерство инвестиций и развития Свердловской области.
Место проведения: МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО» (г. Екатеринбург, ЭКСПО-бульвар, 2, стенд Свердловской области).
- С 1 июля 2017 года на всей территории Российской Федерации медицинские организации выдают листки нетрудоспособности в форме электронного документа.
- Электронный листок нетрудоспособности содержит сведения, абсолютно идентичные сведениям, указываемым в бумажном бланке. Отличием электронного листка нетрудоспособности является лишь то, что он формируется в форме электронного документа, заверяется электронными цифровыми подписями врача, если необходимо, председателя врачебной комиссии, и руководителя медицинской организации. Пациент сам электронный листок нетрудоспособности не видит. Он лишь получает в медицинской организации уникальный номер, который впоследствии будет использоваться его работодателем, Фондом социального страхования, а также им самим при работе в личном кабинете застрахованного.
- В ближайшей перспективе отмены бумажного варианта листка нетрудоспособности не планируется. Сейчас пациенту одновременно выдаются оба варианта листка нетрудоспособности: либо бумажный, либо электронный. Пациент сам вправе выбрать, получать ли ему электронный листок нетрудоспособности.
- Отдельно следует подчеркнуть, что при формировании и передаче электронного листка нетрудоспособности предусмотрены все степени защиты персональных данных в соответствии с федеральным законодательством.
- Единственное и важное условие для оформления ЭЛН — это необходимость указания СНИЛСа пациента.
- Электронный листок нетрудоспособности имеет ряд значительных преимуществ перед бумажным бланком. Прежде всего, его невозможно потерять или испортить, неправильно заполнить, предъявить к оплате фальшивый листок нетрудоспособности. Во-вторых, сокращается время на оформление листка врачом; в-третьих, пациенту не нужно ходить по разным кабинетам для дооформления листка. И, наконец, исключаются ошибки при оформлении листка нетрудоспособности, и у пациента не возникает необходимость повторно обращаться в медицинскую организацию для переоформления бланка.
- Информацию по электронным листкам нетрудоспособности можно получать через личные кабинеты: работодателю — через личный кабинет страхователя, гражданину – через личный кабинет застрахованного. Для запроса и получения информации как страхователю, так и застрахованному потребуется пройти процедуру регистрации на портале госуслуг, а затем в личном кабинете указать номер электронного листка нетрудоспособности и СНИЛС гражданина. Страхователь сможет получить сведения о выданных работнику листках нетрудоспособности, а гражданин сможет получить сведения обо всех выданных ему листках нетрудоспособности за любой период времени, а также сведения о выплаченных по ним пособиях.
-
- Чем электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) выгоднее бумажного больничного:
- - упрощается процесс выдачи листка нетрудоспособности;
- - исключается возможность порчи или потери ЭЛН;
- - контроль всего процесса от момента оформления ЭЛН в медицинской организации до получения соответствующего пособия;
- - получение сведений об ЭЛН и выплаченных на их основании пособиях при использовании «Кабинета получателя социальных услуг».
-
- Что должен сделать работник:
- 1. В медицинской организации дать письменное согласие на формирование ЭЛН и сообщить СНИЛС.
- 2. Получить номер ЭЛН и сообщить его работодателю.
- 3. В случае продолжения лечения в другой медицинской организации сообщить ей номер ЭЛН.
-
- Какую информацию работник может получить через «Кабинет получателя социальных услуг» при оформлении ЭЛН:
- - сведения о Получателе услуг, которыми располагает Фонд;
- - сведения по выданным листкам нетрудоспособности, переданным медицинской организацией в Фонд в электронном виде;
- - сведения по пособиям и выплатам, выплаченным непосредственно территориальными органами Фонда;
- - сведения по индивидуальным программам реабилитации;
- - сведения по обеспечению техническими средствами реабилитации и выплате компенсации;
- - сведения по обеспечению санаторно-курортным лечением и выплате компенсации за проезд;
- - узнать номер в электронной очереди на санаторно-курортное лечение;
- - сведения по возмещению по несчастным случаям на производстве и профессиональным заболеваниям;
- - сведения по родовым сертификатам.
- 16 мая 2018 года
- в центре занятости
- состоится
- собеседование с работодателями г. Санкт-Петербурга.
- Мероприятие пройдет в режиме видео-собеседования.
- Для ознакомления с перечнем вакансий и регистрации в качестве соискателя обращаться
- в каб. 202 центра занятости до 14 мая
- 17 мая 2018 года с 11.00 до 12.00
- в информационном зале
- центра занятости
- состоится
- ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ,
- ПОСВЯЩЕННАЯ ДНЮ ЗАЩИТЫ ОТ БЕЗРАБОТИЦЫ.
- Приглашаем принять участие в мероприятии работодателей и граждан, заинтересованных в трудоустройстве!
- Обращаться: ГКУ «Каменск-Уральский центр занятости» по адресу: ул. Кунавина, 1, каб. 202,
- т. (3439)32-42-81.
- Тема семинара: Дисциплинарная ответственность, оптимизация штата, трудовые конфликты и судебное рассмотрение трудовых споров.
- В ходе семинара участники смогут получить информацию:
- - о возможности своевременного выявления потенциальных рисков в кадровом делопроизводстве;
- - о правилах оформления кадровых документов;
- - о защите интересов работодателя при обращении работника в суд или контролирующие органы;
- - о действиях работодателя в конфликтной ситуации.
- Ведущий семинара: Устюшенко Анна Михайловна - эксперт по трудовому праву федерального уровня, руководитель Практики Группы правовых компаний «Интеллект-С».
- Семинар состоится 24 мая 2018 года. Начало семинара – 10 часов.
- Продолжительность семинара- 4 часа.
- Место проведения - г. Екатеринбург, ул. Ляпустина, д.11
- Стоимость – 4000 руб. (НДС не облагается)
- Предварительная регистрация обязательна, количество участников ограничено.
- По вопросам регистрации обращаться по телефонам: (343) 255-77-88,
- (343) 255-80-88 или по электронной почте Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.">prof@gau-so.ru
- Контактные лица: Ведерникова Елена Александровна, Чечерина Евгения Витальевна.
|
|
|
